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AÇOES NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

1º CONCURSO PÚBLICO
Concurso Público - Segunda Etapa do Concurso Público para provimento do cargo efetivo de Regulador
     Por se encontrar em processamento nesta Agência Nacional de Águas - ANA , o primeiro Concurso Público para o cargo efetivo de Regulador, para o provimento das 110 (cento e dez) cargos , objeto do Edital nº 001 ANA / 2000, que virão compor o Quadro de Pessoal Efetivo desse Órgão, esta Gerência concentrou seus esforços na proposta de implementação, do curso de formação, em parceria com as demais Áreas envolvidas.

2º RELATÓRIO MENSAL DE ATIVIDADES.
     A GERHU procedeu à racionalização e otimização dos instrumentos em uso em sua área de competência , para demonstrar os quantitativos mensais de pessoal por situação como provimento e vacância, ativo permanente, cargos comissionados, contratos temporários, prestação de serviços terceirizados, capacitação, despesas com diárias e passagens, plano de saúde, ajuda de custo e auxílio moradia.

3º ELABORAÇÃO DO REGULAMENTO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO.
     Encontra-se em elaboração nesta GERHU, Proposta de Regulamento com as normas e diretrizes para a avaliação do desempenho profissional - ESTÁGIO PROBATÓRIO - de servidores nomeados para provimento de cargo efetivo nesta Agência, com a finalidade de permitir a mensuração e capacidade do servidor para o exercício do cargo, durante os quais estarão em observação sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

4º ANÁLISE, ADEQUAÇÃO E RACIONALIZAÇÃO DOS FORMULÁRIOS EM USO NA GERHU.
     Visando assegurar uma padronização que venha gerar segurança e acertos, a GERHU vem procedendo uma detalhada análise de todas os formulários utilizados na tentativa de adequá-los e otimizá-los fazendo com que esse acompanhamento desde a sua implantação, aliado à criação de novos mecanismos, possa assegurar produtividade e eficiência na execução dos serviços dentro de sua área de atuação.
Esses formulários serão, posteriormente, disponibilizados na Intranet

5º REGULAMENTO DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
     Visando proporcionar condições de evolução funcional aos servidores do Quadro Permanente de Pessoal da ANA, esta Gerência está elaborando Proposta de Regulamento de Progressão e Promoção Funcional.

6º SERVIÇO MÉDICO
     Na busca do bem-estar dos servidores, a GERHU está fazendo parcerias junto as Áreas envolvidas na distribuição de espaço físico desta Agência , no sentido de conseguir, num futuro próximo, a instalação de um serviço médico, com objetivo prestar atendimento médico emergencial a todos os servidores em exercício nesta ANA, visando a satisfação individual, que resultem no bom desempenho funcional.

GRÁFICOS DE RECURSOS HUMANOS

QUANTITATIVO DOS SERVIDORES/EMPREGADOS EM EXERCÍCIO NA ANA

FORMAÇÃO DOS SERVIDORES/EMPREGADOS EM EXERCÍCIO NA ANA

FORMAÇÃO DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS

SERVIDORES/EMPREGADOS COM ESPECIALIZAÇÃO